第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(國(guó)資發(fā)分配[2006]69號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指在國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委)履行出資人職責(zé)的企業(yè)任職的下列人員：
(一)設(shè)立董事會(huì)的中央企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事(不含職工董事)，總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師；
(二)未設(shè)立董事會(huì)的中央企業(yè)總經(jīng)理(總裁、院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、局長(zhǎng)、主任)、副總經(jīng)理(副總裁、副院長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、副主任)、總會(huì)計(jì)師；
(三)中央企業(yè)黨委(黨組)書(shū)記、副書(shū)記、黨委常委(黨組成員)，紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組組長(zhǎng))。
第三條 本規(guī)定所稱職務(wù)消費(fèi)是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé)過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用支出以及享有的待遇。主要包括公務(wù)用車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等項(xiàng)目。
第四條 國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。中央企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行規(guī)范管理，對(duì)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和規(guī)范管理。
第五條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：
(一)堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為；
(二)堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水平；
(三)堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。
第二章 公務(wù)用車(chē)管理
第六條 公務(wù)用車(chē)管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)專用機(jī)動(dòng)車(chē)輛的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車(chē)配備是指車(chē)輛的購(gòu)置(租賃)、更新；運(yùn)行管理是指車(chē)輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車(chē)輛的報(bào)廢、變價(jià)出售等。
第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不超過(guò)1人1輛公務(wù)用車(chē)的編制，在國(guó)資委規(guī)定的公務(wù)用車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn)(排氣量、購(gòu)車(chē)價(jià)格、使用年限)范圍內(nèi)，為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)。企業(yè)不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。
第八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再為其配備公務(wù)用車(chē)。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的各種保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車(chē)船使用稅、燃油費(fèi)、停車(chē)及過(guò)路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車(chē)核算，采取年度限額或者年度預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行管理。
第十條 企業(yè)負(fù)責(zé)人不得因私使用公務(wù)用車(chē)。
第十一條 企業(yè)負(fù)責(zé)人自愿駕駛公務(wù)用車(chē)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自駕管理，不得發(fā)放自駕補(bǔ)貼。
第十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的報(bào)廢和變價(jià)出售等處置，應(yīng)當(dāng)參照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)處置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 企業(yè)為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)后，不得再以任何名目為企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放交通補(bǔ)貼。
第十四條 企業(yè)不得采取向所出資企業(yè)調(diào)換、借用等任何方式為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)。企業(yè)不得向所出資企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)購(gòu)置、租賃資金和運(yùn)行費(fèi)用。
第三章 通信管理
第十五條 通信管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的通信費(fèi)用的管理。
第十六條 通信費(fèi)用主要是指企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)和住宅通信費(fèi)。
第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用采取年度預(yù)算或者年度限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行管理，不得以任何名目為企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再承擔(dān)其任何通信費(fèi)用。
第四章 業(yè)務(wù)招待管理
第十九條 業(yè)務(wù)招待管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的接待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員活動(dòng)和費(fèi)用的管理。
第二十條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和接待工作內(nèi)容，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待管理制度，明確宴請(qǐng)、接待、禮品等標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)相關(guān)部門(mén)制訂計(jì)劃、編制預(yù)算和組織實(shí)施。
第二十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)內(nèi)部或者定點(diǎn)飯店接待，不得安排接待對(duì)象到高檔的娛樂(lè)、休閑、健身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人不得參加所出資企業(yè)或者關(guān)聯(lián)企業(yè)安排到上述場(chǎng)所的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)。
第二十三條 企業(yè)在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送的禮品，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴重金屬和其他貴重物品。
第二十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)招待所發(fā)生費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)結(jié)算，報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致，不得弄虛作假。
第二十五條 企業(yè)不得向所出資企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，不得報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用。
第五章 差旅管理
第二十六條 差旅管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。
第二十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，本著勤儉節(jié)約原則，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅管理制度，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人出差期間乘坐交通工具的等級(jí)，以及住宿、伙食和公雜費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差隨行人員數(shù)量。
第二十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人出差地有本企業(yè)定點(diǎn)飯店或者政府定點(diǎn)飯店的，應(yīng)當(dāng)安排在本企業(yè)定點(diǎn)飯店或者政府定點(diǎn)飯店住宿。
第二十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)差旅規(guī)定，憑有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)用。企業(yè)不得向所出資企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)用，不得報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人出差期間與差旅活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
第六章 國(guó)(境)外考察管理
第三十條 國(guó)(境)外考察管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)(境)外考察活動(dòng)及費(fèi)用的管理。
第三十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，本著節(jié)儉、合理的原則，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)(境)外考察管理制度，合理確定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為企業(yè)負(fù)責(zé)人安排國(guó)(境)外考察活動(dòng)，制訂國(guó)(境)外考察計(jì)劃。不得安排無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一般性考察和各種研討交流活動(dòng)，不得重復(fù)考察和盲目考察。
第三十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格國(guó)(境)外考察計(jì)劃審批，從嚴(yán)控制考察天數(shù)和考察人員數(shù)量，不得無(wú)故延長(zhǎng)國(guó)(境)外考察時(shí)間，不得安排與企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)(境)外考察任務(wù)無(wú)關(guān)的人員出訪。
第三十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)(境)外考察管理制度、考察計(jì)劃和各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制費(fèi)用支出。
第三十五條 企業(yè)不得向所出資企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)(境)外考察費(fèi)用，不得報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)(境)外考察期間與考察活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
第七章 培訓(xùn)管理
第三十六條 培訓(xùn)管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平所發(fā)生的培訓(xùn)活動(dòng)及費(fèi)用的管理。
第三十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)的要求，按照企業(yè)負(fù)責(zé)人參加國(guó)資委和有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)，以及與個(gè)人相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、專業(yè)課程進(jìn)修培訓(xùn)、專業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)等，分類制訂培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)用管理。
第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加與個(gè)人相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、專業(yè)課程進(jìn)修培訓(xùn)、專業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)等，作出明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。
第三十九條 企業(yè)不得向所出資企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)費(fèi)用，不得報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人自行安排的培訓(xùn)的費(fèi)用。
第八章 預(yù)算管理
第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算管理。按照國(guó)資委的要求，編制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，并報(bào)國(guó)資委備案，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第四十一條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案是指企業(yè)按照國(guó)家關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和全面預(yù)算管理的政策規(guī)定，根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，結(jié)合企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度職務(wù)消費(fèi)水平做出的預(yù)算安排。
第四十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)適應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要；
(二)符合企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和成本費(fèi)用相適應(yīng)的要求；
(三)保證職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的全面性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。
第四十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的特點(diǎn)，選擇預(yù)算編制方法。預(yù)算編制方法一經(jīng)確定，原則上不得隨意改變。
第四十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案實(shí)行按年分項(xiàng)編制。
第四十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)等為依據(jù)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，明確職務(wù)消費(fèi)的范圍和規(guī)模，從嚴(yán)控制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算水平。
第四十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在報(bào)送年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告同時(shí)，將企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案報(bào)送國(guó)資委備案。備案文件由企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案?jìng)浒笀?bào)告和預(yù)算方案兩部分組成。
(一)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案?jìng)浒笀?bào)告，主要內(nèi)容包括：本年度企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制情況，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情況，本年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與上年度預(yù)算總體水平對(duì)比情況，上年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況，以及需要說(shuō)明的其他有關(guān)情況等。
(二)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案主要包括：企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體方案，企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等專項(xiàng)預(yù)算方案。
第四十七條 企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，定期分析預(yù)算方案執(zhí)行差異的原因，及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。
第四十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案在執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算方案編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可以對(duì)預(yù)算方案予以調(diào)整，并報(bào)國(guó)資委備案，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第九章 監(jiān)督管理
第四十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，制訂(修訂)企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等專項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)管理辦法，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理、企業(yè)內(nèi)部審核和監(jiān)督等制度。
第五十條 企業(yè)制訂的企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法和制度，應(yīng)當(dāng)廣泛征求職工意見(jiàn)，按照內(nèi)部決策程序進(jìn)行審議通過(guò)后，報(bào)國(guó)資委備案，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第五十一條 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制度進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得有《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第七條禁止的職務(wù)消費(fèi)行為。
第五十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)格式，如實(shí)列支企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)費(fèi)用，保證企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
第五十三條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法和制度，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案及執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式定期向職工公示，接受職工監(jiān)督。
第五十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將職務(wù)消費(fèi)情況，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案及執(zhí)行情況，作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。
第五十五條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)情況、職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案及執(zhí)行情況，納入派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)、國(guó)資委紀(jì)委監(jiān)察局以及巡視組的監(jiān)督檢查內(nèi)容。
第五十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察、巡視等部門(mén)的監(jiān)督檢查，并針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職務(wù)消費(fèi)管理方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
第五十七條 企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)的，依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，由有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限，視情節(jié)輕重，給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。
應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。
對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。
涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
以上處理方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
第五十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，相應(yīng)扣減25％、50％、75％、100％的當(dāng)年績(jī)效薪金。
第五十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)予以全部清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十章 附則
第六十條 建設(shè)規(guī)范董事會(huì)中央企業(yè)，企業(yè)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)高級(jí)管理人員薪酬管理指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(國(guó)資發(fā)分配[2009]55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)董事報(bào)酬及待遇管理暫行辦法>的通知》(國(guó)資發(fā)分配[2009]126號(hào))和本規(guī)定的要求，建立和完善董事和高級(jí)管理人員職務(wù)消費(fèi)管理制度，切實(shí)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)管理。專職外部董事職務(wù)消費(fèi)管理辦法另行制定。
第六十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行出資人職責(zé)，根據(jù)本規(guī)定的要求并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂(參與制訂)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人和集團(tuán)總部相關(guān)人員職務(wù)消費(fèi)管理制度，指導(dǎo)監(jiān)督所出資企業(yè)建立和健全職務(wù)消費(fèi)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)管控能力，全面規(guī)范職務(wù)消費(fèi)管理。
企業(yè)制訂的所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人和集團(tuán)總部相關(guān)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)資委備案，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第六十二條 本規(guī)定由國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
第六十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。
